การส่งเสริมความโปร่งใส64

การคัดเลือกครูรางวัลสมเด็จเจ้าฟ้ามหาจักรี ครั้งที่ 5 ปี 2566 ระดับจังหวัด เปิดการประชุมคณะกรรมการคัดเลือกฯ ครั้งที่ 1/2565

กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภา029 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม, 07 ข่าวประชาสัมพันธ์, ITA, ITA65:การเปิดเผยข้อมูล, kmกลุ่มบุคคล, KMศธจ.เพชรบุรี, กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภา, การส่งเสริมความโปร่งใส64, การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม, กิจกรรมบริหารงานบุคคล, ข่าวประกาศของ ศธจ., ข่าวประชาสัมพันธ์, ข่าวสารกิจกรรมของหน่วยงาน

วันที่ 7 กรกฎาคม 2565 นายนายณัฐวุฒิ เพ็ชรพรหมศร ผู้ว่าร […]

ข้อ 29 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ข้อ 29 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภาITA, ITA64, กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภา, การส่งเสริมความโปร่งใส64

การมีส่วนร่วมในการพิจารณาการยกย่องเชิดชูเกียรติ  & […]

ข้อ 27 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

ข้อ 27 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภาITA, ITA64, กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภา, การส่งเสริมความโปร่งใส64

ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ […]

ข้อ 28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ 28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภาITA, ITA64, กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภา, การส่งเสริมความโปร่งใส64

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของสำ […]

ข้อ 25 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ 25 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภาITA, ITA64, กลุ่มบริหารงานบุคคลและคุรุสภา, การส่งเสริมความโปร่งใส64

คู่มือ/แนวทางการดำเนินการเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกั […]

1 2